Start-up : Quels avantages d’organiser une journée porte ouverte ?

C’est tendance et ça se fait de plus en plus ! Les journées portes ouvertes sont devenues une stratégie de communication et de prospection à part entière pour les start-ups. Il s’agit d’un événement qui se déroule en général dans les locaux de l’entreprise ou dans des salons dédiés aux professionnels. Mais si la JPO a autant le vent en poupe, c’est que son organisation amène à des avantages très concrets et bénéfiques pour la start-up. On vous dit tout !

Faire connaître la start-up

Parfois, il n’y a pas de meilleure publicité qu’une bonne interaction avec le monde. Quand vous venez de lancer votre start-up, une journée porte ouverte, c’est ce qui vous permet de présenter votre petite entreprise subtilement. La séance sera alors axée sur la présentation de vos activités, des projets en cours d’exécution et de vos objectifs. Laissez les prospects, les intervenants et la presse connaître un peu plus votre start-up, organisez une petite réception de bienvenue et installez par exemple un store screen solaire pour les accueillir dans les meilleures conditions. La journée sera sans doute propice aux rencontres et aux échanges qui feront fructifier votre activité.

Faire la chasse aux talents

Une journée porte ouverte peut également s’organiser en faveur des jeunes talents qui pourront faire partie de la start-up. Pour un entrepreneur, en voilà une bonne occasion de se rapprocher des profils potentiels. À la différence d’une séance de recrutement, la JPO se fait dans un ton plus agréable, sans les formalités qui vont avec. Les candidats peuvent se présenter sans forcément porter des tenues correctes afin d’éliminer tout complexe et de mieux se concentrer sur la chasse aux talents. En général, l’événement permet aux dirigeants de faire un recrutement en masse dans un meilleur environnement.

Améliorer l’ambiance de travail

Une bonne ambiance est la garantie d’une bonne motivation ! Il faut savoir que pour assurer une productivité normale, il faut parfois sortir du cadre très formel. Une journée porte ouverte est justement le type d’événement approprié pour créer une ambiance de travail plus chaleureuse et conviviale. Ouvrez les portes de votre start-up aux gens et valorisez vos équipes en mettant en avant leurs compétences. Vous verrez, c’est un bon coup de pouce pour le moral. C’est à la fois une façon de présenter votre marque, de faire de la publicité et de considérer les efforts fournis par vos collaborateurs.

Faire le point sur les activités de la start-up

Une journée porte ouverte peut aussi être une stratégie de communication avant d’entamer un projet ou au moment de clore celui-ci. On peut en faire une technique de prospection pour évaluer la faisabilité de ce projet en question. Si l’événement se déroule par exemple en fin d’année, le but est notamment de faire le point sur l’efficacité de la marque et de faire connaître les atouts de la start-up par rapport à la concurrence. La JPO peut alors permettre à l’entreprise de fidéliser les clients, mais également de tisser des liens avec ces derniers pour une activité évolutive.

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